Mới đây, Công ty TNHH Công nghệ sưởi ấm điện Thâm Quyến Xinhongda đã chào đón một nhóm nhân viên mới đầy nghị lực. Để giúp họ nhanh chóng hiểu về công ty, hòa nhập vào nhóm và làm quen với công việc kinh doanh, công ty đã tổ chức khóa đào tạo hội nhập cho nhân viên mới kéo dài ba ngày từ ngày 12 đến ngày 14 tháng 5. Mười lăm nhân viên mới từ nhiều phòng ban khác nhau đã tập hợp lại và bắt tay vào hành trình phát triển tại Xinhongda.
Làm quen với tầm nhìn lớn mới: hiểu ý định ban đầu và xác định phương hướng
Vào ngày đầu tiên của khóa đào tạo, trưởng bộ phận hành chính đã dẫn các nhân viên mới đi tham quan xưởng sản xuất, phòng thí nghiệm nghiên cứu phát triển và phòng triển lãm sản phẩm của công ty. Trong xưởng sản xuất, mọi người đã tận mắt chứng kiến quy trình sản xuất các sản phẩm cốt lõi như máy sưởi dầu truyền nhiệt và máy sưởi điện dạng mặt bích. Từ việc lựa chọn nguyên liệu đến kiểm tra thành phẩm, mọi công đoạn đều nghiêm ngặt và tỉ mỉ, giúp nhân viên mới hiểu rõ về chất lượng sản phẩm của công ty.
Tại phòng triển lãm sản phẩm, người phụ trách đã giới thiệu chi tiết những cột mốc quan trọng của New Hongda kể từ khi thành lập năm 2005, dựa trên lịch sử phát triển của công ty. Từ một xưởng nhỏ trở thành doanh nghiệp công nghệ cao với 37 bằng sáng chế, New Hongda luôn tập trung vào nghiên cứu và đổi mới thiết bị sưởi điện. Cam kết này đã gây ấn tượng sâu sắc cho các nhân viên mới về nền tảng phát triển của công ty và trách nhiệm trong ngành. Sau đó, mọi người cùng nhau xem video quảng cáo của công ty, hiểu rõ hơn về bố cục thị trường và danh tiếng khách hàng của công ty trong các lĩnh vực dầu khí, hóa chất, điện tử, v.v. và bày tỏ sự tin tưởng vào công việc tương lai của mình.
Tu luyện sâu sắc nghề nghiệp: trao quyền phát triển, rèn luyện kỹ năng chăm chỉ
Để giúp nhân viên mới nhanh chóng nắm vững các kỹ năng cần thiết cho vị trí của mình, nhiều khóa học chuyên môn đã được tổ chức để đào tạo. Các kỹ sư cấp cao của bộ phận kỹ thuật đã đưa ra lời giải thích rõ ràng và ngắn gọn về các nguyên tắc kỹ thuật, tiêu chuẩn vận hành và cách khắc phục sự cố thường gặp của các sản phẩm cốt lõi của công ty. Ở giai đoạn thực hành, các kỹ sư đã dẫn nhân viên mới vào phòng thí nghiệm R&D, trình diễn quy trình thử nghiệm hiệu suất của các bộ phận làm nóng bằng điện tại chỗ và hướng dẫn mọi người vận hành thiết bị liên quan bằng tay. Ban đầu, sản phẩm của chúng tôi có rất nhiều thiết kế chính xác về hiệu suất chống cháy nổ, điều này giúp tôi hiểu rõ hơn về công việc của mình “, Xiao Li, một nhân viên mới của bộ phận R&D, thở dài.
Ngoài ra, công ty còn mời trưởng bộ phận tài chính, bộ phận nhân sự và hành chính giải thích về quy trình hoàn trả tài chính, hệ thống phúc lợi nhân viên và nghi thức nơi làm việc. Những khóa học thực tế này không chỉ giúp nhân viên mới xóa bỏ những rào cản về quy trình trong công việc mà còn giúp họ cảm nhận được bầu không khí quản lý nhân văn của công ty.
Xây dựng sự đồng thuận: hòa nhập văn hóa, chung tay làm việc
Vào ngày cuối cùng của khóa đào tạo, công ty đã tổ chức hoạt động xây dựng đội nhóm độc đáo. Trong các trò chơi như "Phông nền tin cậy" và "Bánh xe lửa và gió bất khả chiến bại", các nhân viên mới hợp tác và khuyến khích lẫn nhau, nhanh chóng gắn kết chặt chẽ hơn và cải thiện đáng kể sự gắn kết của nhóm. Sau sự kiện này, tổng giám đốc công ty Fan Yurong đã có buổi trò chuyện trực tiếp với các nhân viên mới. Anh chia sẻ kinh nghiệm của mình kể từ khi bắt đầu kinh doanh riêng, khuyến khích mọi người duy trì lòng nhiệt tình học hỏi, dũng cảm đổi mới và đạt được tình thế đôi bên cùng có lợi giữa giá trị cá nhân và phát triển doanh nghiệp trên nền tảng lớn mới. Sự phát triển của Xinhongda không thể đạt được nếu không có sự nỗ lực của mỗi nhân viên. Chúng tôi mong rằng mọi người có thể coi nơi này như nhà của mình và cùng công ty phát triển. Những lời nói ấm áp và mạnh mẽ của anh Fan đã truyền cảm hứng rất lớn cho các nhân viên mới.
Ra khơi: Theo đuổi ước mơ, hứa hẹn tương lai
Khóa huấn luyện kéo dài ba ngày đã kết thúc trong tiếng cười và niềm vui của mọi người. Thông qua khóa đào tạo này, các nhân viên mới không chỉ có được sự hiểu biết có hệ thống về hoạt động kinh doanh và văn hóa của công ty mà còn được nâng cao kỹ năng chuyên môn và khả năng làm việc nhóm về mọi mặt. Khóa đào tạo này đã mang lại cho tôi cảm giác đồng nhất sâu sắc hơn với New Hongda và tôi rất nóng lòng được tham gia vào công việc của mình. Các nhân viên mới đã thể hiện hết tâm huyết và năng lực chuyên môn vững chắc để đóng góp vào sự phát triển của công ty.
Trong tương lai, Công ty TNHH Công nghệ sưởi ấm điện Thâm Quyến Xinhongda sẽ tiếp tục tuân thủ khái niệm "hướng đến con người, thúc đẩy đổi mới", liên tục cải tiến hệ thống đào tạo nhân viên, mang lại nhiều cơ hội tăng trưởng và phát triển hơn cho nhân viên, đồng thời tiếp thêm sức mạnh liên tục vào sự phát triển bền vững của công ty. Tôi tin rằng với sự nỗ lực chung của toàn thể nhân viên, New Hongda sẽ đạt được thành công lớn hơn nữa trong lĩnh vực thiết bị sưởi điện và viết nên một chương rực rỡ hơn nữa.